腾讯集团反舞弊调查部微信公众号“阳光腾讯”今天发布腾讯集团反舞弊通报，对2022年度因涉嫌受贿或职务侵占被查处、移送司法以及被法院判决的
（原标题：重拳反腐！“鹅厂”通报：23家公司“永不合作”，100余人被辞退、10余人移送公安机关…）
腾讯集团反舞弊调查部微信公众号“阳光腾讯”今天发布腾讯集团反舞弊通报，对2022年度因涉嫌受贿或职务侵占被查处、移送司法以及被法院判决的案件通报。
(资料图)
通报情况显示，2022年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。全年查处的案件和人员数量较2021年有所增加。
腾讯发布2022年度反舞弊通报：
100余人被辞退10余人被移送公安机关
“阳光腾讯”今天发布的腾讯集团反舞弊通报显示，2022年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。全年查处的案件和人员数量较2021年有所增加。
根据上述通报，2022年度因涉嫌受贿或职务侵占被查处、移送司法以及被法院判决的案件通报如下：
根据上述通报案件可以发现，通报中提及的相关人员的违法违规行为种类多样，包括利用职务便利，为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费；利用职务便利，虚构项目合同，非法侵占公司资金，且存在伪造并非法使用印章；利用职务便利，虚构项目合同，并非法占有和挪作他用；利用职务便利，侵占公司资产；利用职务便利，向供应商索要财物；利用职务便利，挪用其负责保管的公司资金；利用职务便利，弄虚作假侵占公司费用等。
腾讯表示，一直以来信奉“正直、进取、协作和创造”的价值观，为宣扬正直，腾讯通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等一切舞弊行为，以确保全体员工的行为符合腾讯一直宣扬并致力秉持的正直价值观。对于触犯“腾讯高压线”的行为，腾讯一直采取“零容忍”的态度，员工个人行为一旦触及此界限，一律解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，也会列入公司黑名单，永不合作。一旦发现涉嫌违法犯罪的，必将配合警方调查、打击、追究相关人员法律责任，同时也会密切配合警方抓捕涉案的外部人员。
此外，通报还列出了2022新增永不合作主体清单，具体包括以下主体：
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腾讯近年发布反舞弊通报成惯例
值得注意的是，腾讯最近几年每年都会发布一份反舞弊通报。
2022年1月25日，腾讯发布的反舞弊通报显示，2021年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
2021年2月2日，腾讯发布的反舞弊通报显示，2019年第四季度至当时，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
据记者了解，腾讯制定了《腾讯阳光行为准则》，阳光准则中的”腾讯高压线“（即严重违规行为）是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线。
腾讯员工触犯”腾讯高压线“，一律解聘处理，永不录用；如外部公司或个人参与腾讯员工触犯”腾讯高压线“事件，腾讯会将涉案的外部公司或个人列入腾讯黑名单，永不合作。若发现相关行为涉嫌违法犯罪，腾讯将依据相关法律法规如实报告，并配合公安司法机关追究涉案人员的法律责任。
阳光准则所禁止的腾讯高压线的行为包括：弄虚作假、商业贿赂、泄露机密、不当竞争、利益冲突、其他违法违规行为。
校对：陶谦
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